竞聘公告
【作者： 浏览次数：1771 添加时间：2022-08-11 17:37:32 】
根据《甘肃华研工程管理咨询有限公司中层干部选拔任用管理办法》，经公司研究，决定开展工程管理部主任、副主任岗位竞聘工作。现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
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序号
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部门
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岗位
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人数
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备注
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1
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工程管理部
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主任
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1
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2
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副主任
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1
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二、竞聘报名条件
（一）通用条件
1.华研公司在职员工均可参与竞聘；
2.具有较高的政治素质，拥护党的领导，贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较强的事业心和责任感，遵纪守法，清正廉洁；
3.具有良好的职业素质，工作积极，勤勉尽责，团结协作，服务意识强，作风形象和职业信誉好。
4.年龄不超过45岁；
5.具有专科及以上学历，中级及以上职称，具有国家注册监理工程师证；
6.能熟练运用计算机网络和常用办公软件；
7.具有较强的语言文字表达能力、组织管理能力和协调沟通能力；
8.工作业绩突出，近两年年度综合考评为称职及以上；
9.身心健康，能够胜任岗位工作要求。
10.工作原则性、纪律性和保密意识强。
（二）工程管理部主任任职条件
1.具有三年以上总监或总代工作经验；
2.副职岗位工作须两年以上，有工程管理经验者优先；
3.熟悉公司本部管理制度及管理流程；
4.熟悉项目部管理制度及管理流程；
（三）工程管理部副主任任职条件
1.具有三年以上总监或总代工作经验；
2.熟悉公司本部管理制度及管理流程；
3.熟悉项目部管理制度及管理流程；
三、竞聘工作的组织
设立公司竞聘评委组，评委由公司领导、分管领导、有关部门负责人担任，负责在竞聘面试环节围绕评价指标对应聘者进行综合评价。
四、竞聘程序
（一）个人报名。应聘者填写《岗位竞聘报名表》，在2022年8月16日17:00前将本人签字的报名表报综合管理部，或将报名表扫描件（PDF格式）发送至邮箱2470018824@qq.com。每人限报一个岗位。
（二）资格审查。综合管理部汇总竞聘报名表，并对照竞聘报名条件对应聘者资格进行审查。审查合格者进入竞聘程序。
（三）廉洁从业审查。纪检部门对资格审查合格的应聘者进行廉洁从业情况审查，经审查发现有影响任职有关问题的不得进入竞聘环节。
（四）综合考评审查。综合管理部对应聘者近两年的综合考评结果进行审查，近两年考评结果未达到称职及以上的不得进入竞聘环节。
（五）笔试和面试。综合管理部向公司党总支汇报竞聘报名情况，经公司党总支研究同意后开展竞聘笔试、面试工作。笔试成绩占20%，面试成绩占80%。
面试过程中，竞聘评委不少于5人。面试程序为：
1.应聘者竞聘陈述（不超过10分钟）；
2.评委提问（不超过20分钟）；
3.评委在《面试评分表》上打分（满分为100分）；
4.综合管理部汇总各评委打分，按权重（分管领导40%，部门负责人30%，其他评委30%）计算出最终面试得分。
（六）确定人选。综合管理部将竞聘笔试、面试结果报公司党总支审核，按成绩排序提出初步人选方案。
（七）组织考察。竞聘评委组对初步人选进行组织考察。
（八）公示。经公司党总支会议研究，进行公示。
（八）任命。公示期满无异议，进行任命。
五、竞聘时间和地点
具体竞聘面试时间和地点由综合管理部提前1天通知应聘人员。
六、纪律要求
（一）竞聘人员要正确对待竞争，不得违反政治纪律和政治规矩，有扰乱竞聘工作秩序、诋毁中伤其他竞聘人员等违规违纪行为的，按有关规定处理。
（二）竞聘评委组成员要坚持工作原则，严格执行选聘程序、评价细则，保证选聘过程透明，结果公平、公正。
（三）参与竞聘工作的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。
（四）竞聘工作监督投诉电话：0931-7503130
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